Жильё,
транспорт и
поддержка на твоём языке

Нет. Заявка, трудоустройство и подготовка документов бесплатны. Никто не имеет права требовать с тебя деньги — ни мы, ни человек, действующий от нашего имени. Если кто-то всё же потребует оплату, сразу сообщи нам.

Нет. Твои руководители и координаторы говорят на твоём языке. Инструктаж по технике безопасности также проведём на твоём языке. Если захочешь учить немецкий, мы с удовольствием поможем, но это не обязательно.

Зарплата рассчитывается по тарифному договору DGB/GVP. Дополнительно могут выплачиваться отраслевые надбавки и доплаты за сменную, ночную работу, работу по воскресеньям и праздникам. Ты получишь понятный расчётный лист и всегда сможешь увидеть количество отработанных часов.

Мы не указываем одну сумму, потому что ставка зависит от работы и предприятия, а тарифы могут меняться. Точную почасовую ставку по твоей вакансии сообщим во время первого разговора до того, как ты примешь решение и приедешь в Германию.

Зарплату за предыдущий месяц мы выплачиваем 15-го числа каждого месяца. Если этот день выпадает на выходные, деньги поступят на счёт в ближайший понедельник.

Если ты начнёшь работать в середине марта, первую зарплату получишь 15 апреля — за дни, отработанные в марте.

Поэтому на первые недели стоит взять немного собственных денег. Если это может быть проблемой, скажи нам до приезда — вместе найдём решение.

Ты платишь фиксированную сумму в месяц. В неё входят мебель, электричество, вода, отопление и развозка на работу. Без залога, без отдельного договора найма и без перерасчёта коммунальных в конце года. Сумма удерживается прямо из зарплаты, поэтому тебе не нужно ничего переводить и ни о чём помнить.

Нет. Ты можешь найти жильё самостоятельно. Это не повлияет на работу или график. То же относится к транспорту: если ты приезжаешь на своей машине, проблем нет.

Не более двух человек. Каждая квартира полностью меблирована, в ней есть кухня, ванная и прачечная.

Обычно около трёх дней. Если всё готово, можно начать уже на следующий день после приезда. Но количество мест для новых сотрудников ограничено, поэтому лучше обратиться заранее.

Да. За каждого человека, который придёт к нам по твоей рекомендации и отработает установленный срок, ты получишь премию вместе с зарплатой. Можно рекомендовать любое количество людей. Важно, чтобы при первом контакте рекомендованный человек назвал твою фамилию.

Актуальную сумму премии и условия выплаты мы сообщим — спроси координатора или напиши нам.

Если в течение календарного года ты работаешь не более трёх месяцев или 70 рабочих дней, а эта работа не является твоим основным источником дохода, взносы на социальное страхование не удерживаются. Это касается пенсионного и медицинского страхования, страхования по уходу и от безработицы. Налог с зарплаты удерживается, но его часто можно вернуть по годовой налоговой декларации, если доход не превышает необлагаемый минимум. Мы не даём налоговых консультаций, но объясним, чего можно ожидать в твоей ситуации.

Да. Ты получаешь немецкий трудовой договор, а также социальное и медицинское страхование. У MBP есть бессрочное разрешение на предоставление временного персонала, компания входит в немецкую отраслевую ассоциацию GVP.

Как и у всех официально трудоустроенных в Германии, из твоей зарплаты удерживаются пенсионные взносы. Исключение — краткосрочная занятость студентов; подробнее об этом выше.

Да. Мы постоянно ищем новых руководителей и сначала выбираем кандидатов среди своих сотрудников. Координаторы видят, кто берёт на себя ответственность и умеет думать самостоятельно.

Ты можешь начать на складе, получить удостоверение на погрузчик, стать бригадиром, а затем руководителем команды. Некоторые наши сотрудники начинали подсобными рабочими на складе, а сегодня управляют проектами. Диплом не нужен — важны надёжность и желание учиться.

Первый договор заключается на 9 или 18 месяцев. Срок зависит от предприятия, где ты будешь работать.

Мы не ищем сотрудников на несколько недель. Нам важно долгосрочное сотрудничество, поэтому мы охотно продлеваем договоры. Проще продолжать работать с человеком, которого мы знаем, чем постоянно обучать новых сотрудников. Некоторые работают с нами уже больше 15 лет.

Исключение — студенты, которые приезжают только на каникулы. Они получают срочный договор на заранее согласованный период.

Сначала поговори со своим координатором в цеху — он говорит на твоём языке. Если ты не хочешь обращаться к нему или проблема не решена, свяжись напрямую с нашим офисом в Рёдермарке. По серьёзным вопросам можно также обратиться к руководству. Сообщение о проблеме никогда не приведёт к ухудшению графика или переводу.